新聞聚焦

【樂成明星故事】樂成人的三種精神
來源:日期:2017-12-29字體:





作者按語 

 

歲月如神偷,手疾眼快,一不小心,又偷走了我們整整一年。但歲月神偷每拿走一樣東西,也總好心地留給我們一些東西:是年輪增長后的智慧,是歷經錘煉后的定力,抑或是親歷良善后的感動。歲月的每一份反饋令我們受益,令我們成長。

 

【樂成明星故事】專欄自2017年下半年開始,每期關注不同樂成伙伴的精彩瞬間,讓他們的精彩照耀你我的內心。轉眼到了年末,我們到了盤點這一年的時刻。我們關注了這一年來樂成上百位明星和他們的故事,深切地覺得,篇篇令人感動,那些故事主人公的身影會漸漸模糊,但有一種東西卻漸漸清晰……

 

歲末年終,2017行將過去,2018倏然而至。

 

這一年來,有太多的亮點不能被忽視:

 

北京“養老PPP試點項目”恭和老年公寓順利開業。

 

萬眾矚目的雙橋恭和家園項目開門迎客。

 

十九大期間,各國媒體參訪雙井恭和苑,點贊樂成養老模式。

 

……

這一年來,樂成集團,樂成品牌,樂成產品都在全體樂成伙伴的親歷與見證下不斷改變,漸次凸顯其獨特的市場價值與口碑。

 

而從根本上看,真正發生改變的是樂成人的工作精神與心態。

 

我們看到,一支團隊只有真正站到戰場中去搏殺,才能切實體會到自身的優勢與短板。

 

我們看到,創新服務的轉型只有首先完成服務者自身意識的轉型才能有效凸顯競爭優勢。

 

我們看到,大時代風云變幻,市場需求與產品供給迭代迅速,市場參與者只有保持不斷的反思精神與自我革命精神才能持續存活。

 

這一年來,從樂成人的身上看到了三種明顯的文化特征,我們可以叫它三種樂成精神:

 

【拼搏精神】

 

2017年牽動樂成人心臟最重要的兩件事“恭和老年公寓”項目與“雙橋恭和家園”項目均順利落地,正在結出豐碩的果實。

 

兩家養老項目從運營模式到產品模式,都面臨著前無古人鏡鑒,缺乏經驗可循的問題。活兒要接下來,樂成的優質品牌不但不能砸,還要通過這兩個北京市政府高度關注的試點項目打出樂成集團的實力與品質,為北京市養老行業摸索新的突破路徑。

 

“時間緊,任務重”早已不足以形容籌開團隊彼時所面臨的壓力。

 

可喜的是,我們沒有從兩家籌開團隊的身上看到恐懼,更沒有看到茫然,我們看到的只是堅強的拼搏意志。

 

前方沒有路就趟出一條路,眼前沒有橋就搭出一座橋。兩家運營團隊加班加點成常態,休假吃飯遙無期,恨不得一個人當做三個人使,把頭扎到各種流程表中,把每一層樓、每一個房間、每一個角落都摸一遍。

 

經過數月的艱苦準備,兩家機構都在開業當天展現了令人欣慰的面貌,洋溢在入住長輩們臉上的笑容完美地回饋了樂成人長期的辛苦付出。

 

毛主席說,世上無難事,只要肯登攀。很難想象,沒有拼搏精神,沒有敢于勝利的精神,樂成品牌是何以在競爭激烈的養老行業中占有一席之地的。

 

【產品精神】

 

在成熟、規范的市場經濟環境中,一家企業最好的競爭力就是不斷的生產出市場需求的好產品,此外無他。

 

樂成人在錘煉產品文化,打造 “產品經理”心態上下了苦功夫,大家似乎達成了一個共識:少在旁處花精力,多從產品做文章。

 

2017年,資產物業事業部與樂成建設在樂成中心商業的改造升級工程上砥礪前進,探索有市場競爭力的、能嫁接樂成“一老一小”生態的商業模式。2018年,樂成中心的商業綜合體將以全新面貌呈現在世人面前。

 

2017年,樂成教育事業部也不斷開出新的果實。“樂學前沿”與“樂讀前沿”項目閃亮登場。樂成教育體系開始從原有的國際教育領域實現突破,走向更廣闊的消費群體。從兒童心理問題干預到兒童閱讀素養培養,教育事業部正在積極探索幼兒健康、和諧成長的新理念。

 

2017年,集團的醫療事業部重裝上陣,一方面扎實做好恭和苑機構的醫療服務體系,另一方面武裝自己,突圍出去,把基層醫療模式鋪到全北京市的所有區縣當中去,把北京市醫療資源嚴重不平衡的痛點解決掉。樂成醫療團隊的 “野心”絕對值得所有人期待。

 

2017年,樂成的諸多產品紛紛開始轉型,在這種轉型的氛圍中,我們可以發現,契合消費升級大趨勢是基礎,產品去同質化是關鍵,彰顯核心品牌優勢則是根本。

 

有了不斷迭代的產品思維,才會有充足的產品底氣。

 

【反思精神】

 

坦率地講,樂成品牌經營廿載,犯過不少錯誤,這是一家銳意進取的民營企業在發展過程中幾乎難以避免的代價。

 

但樂成從沒有在同一個地方跌倒過兩次。

 

這背后是包括公司決策層在內的樂成人普遍具備的一種反思精神,這種反思精神進而促進了企業發展中錯誤糾正機制的形成。

 

2017年,樂成人在“二十一歲再出發”的精神鼓舞下走上新征程。

 

走出舒適區,多業態并舉,在陌生的藍海游泳,經營的不確定性較之以往進一步增加。能夠敏銳地發現風險,并及時糾正錯誤,更是成為了擺在樂成人面前常談常新的課題。

 

先哲曾子有云:吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?圣人猶如此,我輩焉敢怠慢。自年初開始,全公司的經理層在董事長的帶領下,開始了一輪長達半年的系統學習反思過程。

 

反思活動以“讀書會”的形式展開,全體經理層共讀一本書,通過書中呈現的“企業成長之痛”來對照自身發展之痛,反思樂成成長過程中的意識錯誤、管理缺陷、產品不足與文化短板。

 

歷經小組讀書、閉卷考試、主題分享、半年會研討等諸多環節,全體經理層深受觸動。有時反思會上提出的觀點過于犀利,聽者甚至如芒在背,但正是這樣“令人不舒服”的反思會,才讓樂成避免了在些許成績上沾沾自喜,洋洋自得;也警示樂成人始終牢記逆水行舟,不進則退的亙古不變的深刻道理。

 

未必所有人都能有孔夫子“聞過則喜”的心胸與雅量,但至少我們要避免“文過飾非”的陋習與虛偽,這既是公司一以貫之的工作要求,也是樂成始終強調的團隊文化。

 

以上事跡僅為樂成2017風雨兼程中的點點火花,歸納不周,難免掛一漏萬,但點點火花已經足以折射出樂成人的價值觀與態度。

 

正是因為我們有態度,所以我們不怕困難。

 

正是因為我們有態度,所以我們擁有力量。

 

正是因為我們有態度,所以我們相信未來。

 

2017年即將遠去,遠去的就讓它遠去;2018年即將撲面而來,該來的就讓它前來。2018年“樂成明星故事”將繼續講述樂成人的精彩與感動,為你,為我,為樂成去鼓勁加油!

 

祝全體樂成伙伴新年快樂,愿大家與樂成繼續同行,共同成長!






快三官网投注 365要多少流水才能提款 内蒙古快三开奖视频 pc蛋蛋预测99大古 永久平码平肖公式规律 通过干干净净的赚钱让人相信干干净净的赚钱是可能的 即使是在中国 拍照赚钱任务意义 gta5ol怎么和好友赚钱 湖南幸运赛车直播官网 大兴彩票苹果 杰克棋牌手机登录 981棋牌手机版 线报群主怎么赚钱 如何利用旅游景点赚钱 天易娱乐app下载 福彩3d胆组技巧 一起来捉妖 怎么赚钱